Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обучение и развитие, който да ръководи и координира всички аспекти на обучението и развитието в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за създаването, внедряването и оценката на обучителни програми, които да подобрят уменията и компетенциите на служителите, съобразени с бизнес целите. Ролята изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа с различни екипи и нива в организацията. Мениджърът ще анализира нуждите от обучение, ще разработва учебни материали и ще следи ефективността на програмите чрез различни методи за оценка. Освен това, ще управлява бюджета за обучение и ще поддържа връзки с външни доставчици и обучителни институции. Тази позиция е ключова за подпомагане на професионалното развитие на служителите и за насърчаване на култура на учене и иновации в компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на обучителни програми и инициативи.
- Анализиране на нуждите от обучение в организацията.
- Координиране на обучителни сесии и семинари.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Управление на бюджета за обучение и развитие.
- Сътрудничество с външни обучителни доставчици.
- Поддържане на база данни с обучителни материали.
- Подпомагане на професионалното развитие на служителите.
- Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни стандарти.
- Отчитане на резултатите пред ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или свързана сфера.
- Опит на подобна позиция минимум 3 години.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умения за работа с обучителни платформи и софтуер.
- Способност за анализ и решаване на проблеми.
- Добро владеене на български и английски език.
- Умение за работа в екип и управление на проекти.
- Креативност и инициативност.
- Висока степен на отговорност и самостоятелност.
- Готовност за обучение и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за анализ на нуждите от обучение?
- Как бихте мотивирали служителите да участват в обучителни програми?
- Опишете опит с управление на обучителен бюджет.
- Как оценявате ефективността на проведените обучения?
- Как се справяте с предизвикателства при внедряване на нови обучителни технологии?
- Какви са вашите стратегии за развитие на екип?
- Как поддържате актуалност на обучителните материали?
- Какви софтуерни инструменти използвате за управление на обучението?
- Как бихте подходили към обучение на различни поколения служители?
- Какви са вашите цели като мениджър обучение и развитие?
